Фінансова допомога Захисникам і Захисницям України

Учасники бойових дій, учасники війни, особи з інвалідністю внаслідок війни та члени їхніх сімей (дружина або чоловік Захисника та Захисниці України, у т.ч. загиблих (померлих)), які зареєстровані та проводять свою діяльність у місті Києві як фізичні особи – підприємці або юридичні особи, можуть отримати фінансову допомогу з бюджету міста у вигляді сплати власного внеску при отриманні кредиту, компенсації сплати власного внеску в кредитний проєкт, на фінансування якого надається кредит у Sense Bank, або компенсації частини кредиту.

Фінансова допомога надається Отримувачу виключно в національній валюті у безготівковій формі у розмірі згідно з умовами кредитного проєкту, але не більше ніж 1,5 млн грн.

• є резидентами України, що зареєстровані в місті Києві;
• виробничі потужності розміщені повністю або частково на території міста Києва або Київської області;
• На період дії воєнного стану виробничі потужності ММСП можуть бути розміщені повністю або частково на території, що не відноситься до тимчасово окупованої території України;
• підпадають під визначення суб’єктів мікро-, малого та середнього підприємництва; 
• засновником є Захисник та/або Захисниця України та/або члени їхніх сімей (дружина або чоловік Захисника та Захисниці України, у т.ч. загиблих (померлих)), а саме: 

• учасник бойових дій – фізична особа у значенні, наведеному в  пунктах 19-24 частини першої статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
• учасник війни – фізична особа в розумінні пункту 13 статті 9 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
• особа з інвалідністю внаслідок війни – фізична особа у значенні, наведеному в пунктах 10 – 16 частини другої статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

• не провадять господарську діяльність на території рф та рб;
• не мають в засновниках / кінцевих бенефіціарних власниках фізичних осіб / юридичних осіб з іноземними інвестиціями країни, визнаної в установленому порядку державою-агресором або державою-окупантом, або зареєстрованих на території такої держави, або кінцевого бенефіціарного власника (контролера), який є резидентом держави-агресора або держави-окупанта, або якщо така особа має постійне місцезнаходження на території держави-агресора, держави-окупанта або держави, що не визнає тимчасово окуповані території такими, що належать Україні, а також, що проводяться на території таких держав;
• не відносяться до юридичних або фізичних осіб, до яких застосовуються спеціальні економічні та інші обмежувальні заходи (санкції) згідно з відповідними рішеннями Ради національної безпеки і оборони України, введеними в дію указами Президента України щодо застосування персональних (спеціальних) економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій) відповідно до Закону України «Про санкції»;
• не мають порушеної справи про банкрутство та/або не визнані банкрутом, та/або не перебувають на стадії ліквідації;

• не є кредитними або страховими організаціями, інвестиційними або недержавними пенсійними фондами, професійними учасниками ринку цінних паперів, ломбардами;

• не здійснюють виробництво та/або реалізацію алкогольних напоїв, тютюнових виробів, обмін валют;
• не мають рішення суду, яке набрало законної сили, про притягнення до кримінальної відповідальності за корупційне правопорушення;
• не мають рішення суду, яке набрало законної сили, щодо засновника та/або учасника та/або члена сім'ї отримувача про притягнення його / її до кримінальної відповідальності за самовільне залишення військової частини або місця служби.

• створення робочих місць та працевлаштування на них осіб протягом 12 місяців після отримання Фінансової допомоги.

Розмір отриманої фінансової допомоги та кількість робочих місць:

до 250 тис. грн — 1 робоче місце

251 тис. грн – 500 тис. грн — 2 робочих місця

501 тис. грн – 1 млн грн — 4 робочих місця

понад 1 млн грн — 5 робочих місць

• встановлення розміру заробітної плати найманих працівників на рівні, не меншому визначеного законодавством мінімального розміру заробітної плати на 01 січня року, у якому було отримано Фінансову допомогу;
• працевлаштування іншої особи в разі звільнення найманого працівника;
• сплата всіх податків і зборів, пов’язаних з отриманням Фінансової допомоги.