Sense Bank взяв участь у Міжнародній конференції Labour Market щодо ринку праці України
Sense Bank взяв участь у Другій Міжнародній науково-практичній конференції Labour Market, присвяченій дослідженню ринку праці України та проблемі повернення вимушених мігрантів.
Захід, організований Київським інститутом бізнесу та технологій, зібрав фахівців та експертів серед представників бізнесу та влади, які поділилися актуальними трендами цифрової трансформації ринку праці, ефективними інструментами працевлаштування, а також інноваційними підходами до створення нових робочих місць.
Олена Велика, HRD Sense Bank, взяла участь в панельній дискусії «Цифровізація: чи повертає це людей додому?», зауваживши, що «цифровізація – це не тільки про можливість працювати дистанційно, це і про глобальне спрощення процесів, про швидкість».
«В контексті демографічної кризи в Україні ми міркуємо над тим, що слід робити для подальшого розвитку економіки, де брати професійний ресурс. Тут є кілька напрямів роботи: залучення людей старшого покоління, молоді й тих спеціалістів, які перебувають за кордоном. Для кожної з цих категорій цифровізація важлива по-своєму: в плані перекваліфікації, додаткової освіти чи технічних можливостей, внутрішніх процесів. Як державний банк ми маємо певні обмеження з боку регулятора щодо співпраці з українцями, які перебувають за межами держави, але я вважаю, що необхідні послаблення задля залучення кваліфікованих кадрів», – поділилася пані Олена.
Під час дискусії учасники обговорили питання змін на ринку праці через поширення та розвиток штучного інтелекту, важливість релевантності навчальних програм вишів потребам роботодавців тощо. Під час дискусії щодо формування запиту на представників тих чи інших професій Олена Велика зауважила:
«Коли у роботодавця зʼявляється потреба в спеціалісті рідкісної професії, можна, звісно перекупити його в іншої компанії, але краще звертати увагу на soft skills людини, наприклад, на здатність швидко навчатися, на вмотивованість. Нові посади, нові функції вимагають від людини бажання опановувати й нові навички. Саме це важливо. А роботодавець, своєю чергою, має бути готовий навчати. Якщо ці два фактори збігаються, то виклики ринку праці буде легше подолати обом сторонам».
Конференція Labour Market стала майданчиком для конструктивного діалогу між представниками влади, бізнесу та освіти щодо майбутнього ринку праці в Україні. Захід засвідчив високий інтерес до теми трансформації ландшафту професій та важливість спільного пошуку рішень для відновлення економічного потенціалу країни.
Є сенс робити внесок у спільне майбутнє!