Резюме та інші супровідні документи відповідно до умов оголошеного конкурсу надсилати виключно на електронну пошту - Ivanna.Hurska@Odgers.com

Член Правління, Головний ризик-менеджер є посадовою особою Банку та входить до складу колегіального виконавчого органу – Правління Банку. В межах розподілу функціональних обов’язків відповідає за формування, розвиток та належне функціонування системи управління ризиками Банку, а також за організацію та контроль діяльності Департаменту з управління ризиками. Член Правління забезпечує своєчасне виявлення, вимірювання, моніторинг, контроль і пом’якшення ризиків, контроль дотримання ризик-апетиту та лімітів ризику, розвиток методології, моделей і внутрішніх нормативних документів у сфері управління ризиками, а також належний рівень стрес-тестування та визначення профілю ризику Банку.

У межах виконання повноважень Член Правління взаємодіє з Головою Правління, іншими членами Правління та керівниками структурних підрозділів, забезпечує узгодженість підходів до управління ризиками в Банку, звітує Комітету з управління ризиками та Наглядовій раді щодо суттєвих ризиків і прийняття відповідних рішень, а також взаємодіє з Національним банком України та іншими регуляторними органами в межах компетенції.

Обов’язки

1. Здійснення загального керівництва, оперативне вирішення комплексних та проблемних питань, що виникають між структурними підрозділами в процесі діяльності, організація та контроль за діяльністю Департаменту з управління ризиками.

2. Контроль за ефективним функціонуванням системи управління ризиками Банку, забезпечення координації роботи з питань управління ризиками між структурними підрозділами Банку.

3. Забезпечення своєчасного виявлення, вимірювання, моніторингу, контролю та пом’якшення ризиків, підготовка пропозицій щодо прийняття своєчасних та адекватних управлінських рішень із пом’якшення ризиків, звітування Комітету з управління ризиками та Наглядовій раді Банку щодо суттєвих ризиків.

4. Забезпечення моніторингу та попередження порушень показників ризик-апетиту та лімітів ризику, контроль наближення показників ризиків до ризик-апетиту та лімітів ризику, вжиття (за потреби) заходів для попередження таких порушень.

5. Контроль за процесом стрес-тестування Банку, включно з організацією підготовки матеріалів, аналізом результатів та формуванням пропозицій щодо дій за результатами стрес-тестів.

6. Контроль за обчисленням (визначенням) профілю ризику Банку та забезпеченням його актуальності.

7. Контроль за розробкою та підтриманням в актуальному стані внутрішніх нормативних документів, інструментів і моделей, що використовуються Банком для аналізу впливу факторів ризику на фінансовий стан, капітал та ліквідність Банку.

8. Відповідальність за належну організацію процесу планування відновлення діяльності Банку, своєчасність розгляду питань щодо вжиття заходів раннього реагування та/або реалізації варіантів відновлення (активації Плану відновлення діяльності), виконання функції контактної особи з Національним банком України з питань Плану відновлення діяльності.

9. Контроль за розробкою та погодженням бюджету підрозділів, які мають самостійний статус у межах підпорядкування, та контроль за його виконанням.

10. Управління ризиками, що генеруються підпорядкованими підрозділами, забезпечення ефективності контрольних процедур та заходів щодо оперативного усунення недоліків.

11. Взаємодія з Національним банком України, регуляторними органами, органами державної та виконавчої влади в межах функцій, визначених внутрішніми документами Банку та цим Положенням.

Вимоги до кандидата

1. Повна вища освіта, що забезпечує належне виконання посадових обов’язків (магістр або спеціаліст).

2. Досвід роботи на посаді Головного ризик-менеджера в банківському або фінансовому секторі у сукупності не менше 3-х років.

3. Досвід роботи в банківській системі у сфері управління ризиками не менше 5 років.

4. Наявність сукупності знань, професійного та управлінського досвіду, необхідних для належного виконання обов’язків Члена Правління з урахуванням стратегії та бізнес-плану Банку, а також функціонального навантаження у сфері управління ризиками.

5. Практичний досвід побудови та/або розвитку системи управління ризиками (включно з ризик-апетитом, лімітами, профілем ризику, стрес-тестуванням, методологією та моделями), а також координації ризик-функції з іншими підрозділами Банку.

6. Знання банківського законодавства України та нормативно-правових актів Національного банку України щодо організації системи управління ризиками в банках та банківських групах.

7. Здатність приймати управлінські рішення в умовах підвищеного регуляторного контролю та забезпечувати баланс між бізнес-цілями Банку, ризик-апетитом і вимогами регулятора.

8. Високий рівень управлінських, лідерських та комунікаційних компетенцій, здатність ефективно працювати у колегіальних органах управління та взаємодіяти з Наглядовою радою.

9. Аналітичне та стратегічне мислення, системний підхід, орієнтація на результат та управління ризиками.

10. Можливість приділяти достатньо часу для виконання покладених обов’язків (повна зайнятість).

11. Відсутність реальних або потенційних конфліктів інтересів, що можуть зашкодити належному виконанню обов’язків.

12. Дотримання обмежень, визначених статтею 26 Закону України «Про запобігання корупції», статтями 39, 42 Закону України «Про банки і банківську діяльність» та статтею 65 Закону України «Про Національний банк України».

13. Бездоганна ділова репутація та відповідність вимогам щодо професійної придатності керівників банків.

14. Вільне володіння українською мовою; англійська мова — на рівні, достатньому для професійної взаємодії.

15. Готовність до повної зайнятості на території України.