Резюме та інші супровідні документи відповідно до умов оголошеного конкурсу надсилати виключно на електронну пошту - Sofiia.Hurska@Odgers.com

Член Правління є посадовою особою Банку та входить до складу колегіального виконавчого органу – Правління Банку. В межах розподілу функціональних обов’язків відповідає за формування, реалізацію та нагляд за діяльністю підпорядкованих структурних підрозділів за напрямками Роздрібного бізнесу, Цифрових платіжних сервісів та мобільних клієнтських рішень.

Член Правління забезпечує стратегічний розвиток роздрібного бізнесу Банку та його цифрову трансформацію, включно з розвитком мобільних і дистанційних каналів обслуговування, цифрових платіжних сервісів і клієнтських рішень. Відповідає за ефективність бізнес-моделі роздрібного бізнесу, конкурентоспроможність цифрових і платіжних сервісів, високий рівень клієнтського досвіду та відповідність діяльності регуляторним вимогам. Забезпечує зміцнення ринкових позицій Банку та підтримку його фінансової стійкості як державної фінансової установи. .

Обов’язки

1. Загальне керівництво, організація та контроль діяльності підпорядкованих структурних підрозділів за напрямками Роздрібного бізнесу, Цифрових платіжних сервісів та мобільних клієнтських рішень.

2. Оперативне вирішення комплексних та проблемних питань, що виникають між підпорядкованими структурними підрозділами у процесі діяльності.

3. Контроль розвитку, функціональності та якості мобільного додатку, а також участь у формуванні вимог до цільової архітектури цифрових рішень у частині роздрібного бізнесу.

4. Контроль розвитку цифрових та платіжних сервісів (e-commerce, платіжна інфраструктура, термінальний бізнес, процесинг, дистанційні канали).

5. Розробка та реалізація стратегії розвитку роздрібного бізнесу відповідно до загальної стратегії Банку, контроль її виконання.

6. Оперативне планування розвитку роздрібного бізнесу та забезпечення виконання планових показників.

7. Контроль за розробкою та впровадженням нових банківських продуктів і послуг для клієнтів роздрібного сегменту.

8. Перегляд та вдосконалення бізнес-моделі роздрібного бізнесу.

9. Реалізація політики Банку щодо розвитку бізнесу з клієнтами сегменту приватного банкінгу.

10. Контроль якості обслуговування існуючих та потенційних клієнтів за кредитними, депозитними, картковими та іншими банківськими продуктами в усіх каналах обслуговування.

11. Контроль продажів продуктів Банку через дистанційні канали комунікації та забезпечення належної інформаційної підтримки клієнтів у цифровому середовищі.

12. Реалізація політики Банку щодо розвитку та координації роботи мережі відділень і точок продажів.

13. Ініціювання та реалізація заходів, спрямованих на розширення клієнтської бази, розвиток стратегічного партнерства та зарплатних проєктів.

14. Забезпечення методологічної підтримки процесів продажу банківських продуктів клієнтам роздрібного сегменту.

15. Контроль дотримання вимог законодавства щодо інформування клієнтів про систему гарантування вкладів фізичних осіб та забезпечення належної організації ведення бази даних вкладників.

16. Контроль розробки, погодження та виконання бюджетів підпорядкованих підрозділів.

17. Управління ризиками, що генеруються підпорядкованими напрямами, забезпечення ефективності контрольних процедур та впровадження заходів щодо усунення недоліків.

18. Взаємодія з Національним банком України, іншими регуляторними органами, органами державної та виконавчої влади в межах компетенції. "

Вимоги до кандидата

1. Повна вища освіта, що забезпечує належне виконання посадових обов’язків (магістр або спеціаліст).

2. Сукупний досвід роботи у банківському та/або фінансовому секторі не менше 8 років, у тому числі досвід роботи на керівних посадах рівня Board, Board-1 або C-level не менше 3-х років.

3. Здатність приймати управлінські рішення в умовах регуляторних обмежень та високої динаміки ринку.

4. Наявність глибокої експертизи та управлінського досвіду, достатніх для ефективного виконання функцій Члена Правління з урахуванням стратегії Банку.

5. Практичний досвід управління цифровими/платіжними сервісами та роздрібним бізнесом у фінансовій установі або організації зі співставним рівнем складності.

6. Глибоке розуміння банківського законодавства України та нормативно-правових актів Національного банку України, зокрема у сфері роздрібного банкінгу та платіжних сервісів.

7. Досвід формування та реалізації стратегій розвитку цифрових продуктів, дистанційних каналів продажів та клієнтського сервісу.

8. Здатність працювати в умовах високої регуляторної уваги та динамічного ринкового середовища, приймати зважені управлінські рішення з урахуванням бізнес-цілей та ризик-менеджменту.

9. Високі лідерські та комунікаційні компетенції, досвід роботи в колегіальних органах управління.

10. Стратегічне та системне мислення, орієнтація на результат, здатність забезпечувати ефективність контрольних процесів у межах відповідальності.

11. Готовність працювати на умовах повної зайнятості та приділяти достатньо часу виконанню обов’язків Члена Правління.

12. Бездоганна ділова репутація, відсутність реальних або потенційних конфліктів інтересів та відповідність вимогам законодавства України щодо професійної придатності керівників банків.

13. Вільне володіння українською мовою; англійська мова — на рівні, достатньому для професійної взаємодії.

14. Готовність до повної зайнятості на території України.