Sense Bank поновлює конкурс на посаду Члена Правління - Операційного директора

АТ «Сенс Банк» повідомляє про продовження строку прийому заяв та документів для участі в конкурсному відборі на заміщення посади Члена Правління – Операційного директора АТ «Сенс Банк».

Конкурс проводиться відповідно до Положення про порядок конкурсного відбору кандидатів на заміщення посади Голови та Членів Правління АТ «Сенс Банк», затвердженого рішенням Наглядової ради.

Вимоги до кандидата

Кандидат на посаду Члена Правління - Операційного директора, повинен відповідати кваліфікаційним вимогам, встановленим законодавством України, зокрема Законом України «Про банки і банківську діяльність», нормативно-правовими актами Національного банку України, а також вимогам щодо професійної придатності та бездоганної ділової репутації.

Ключові посадові обов’язки, сфери відповідальності та додаткові вимоги до посади визначені у профілі посади за посиланням.

Перелік документів для участі в конкурсі

Для участі в конкурсі кандидат подає електронною поштою такі документи:

• заяву про участь у конкурсі (за встановленою формою за посиланням);
• біографічну довідку (резюме);
• мотиваційний лист;
• згоду на обробку персональних даних (за встановленою формою за посиланням);
• особисте запевнення про відсутність ознак небездоганної ділової репутації та реальних або потенційних конфліктів інтересів (за встановленою формою за посиланням).

Документи подаються українською та/або англійською мовами.

Строк подання документів

Прийом заяв та документів продовжено до 16.02.2026 (включно).

Заяви та документи, подані після закінчення зазначеного строку або подані не в повному обсязі, не розглядаються.

Порядок подання документів та контактна інформація

Заява про участь у конкурсі та пакет документів надсилаються електронною поштою на адресу: kyiv@pedersenandpartners.com

Додаткова інформація

Інформація та документи, подані кандидатами для участі в конкурсі, є конфіденційними та використовуються виключно з метою проведення конкурсного відбору відповідно до вимог законодавства та внутрішніх документів Банку.

АТ «Сенс Банк» дотримується принципів прозорості, рівності та недискримінації під час проведення конкурсного відбору.